妨害電腦使用罪是什麼？被告妨害電腦使用罪如何辯護？
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一、什麼是妨害電腦使用罪？
隨著科技發展，未經授權存取、竄改或破壞電腦系統的行為時有發生，因此法律特別訂定「妨害電腦使用罪」來規範這類行為。
根據《刑法》第358條：「無故輸入他人帳號密碼、破解電腦保護措施，或利用漏洞入侵他人電腦或設備」，即可能構成妨害電腦使用罪，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金。
常見案例：
• 未經許可使用他人電腦帳號登入系統
• 破解密碼或入侵公司內部資料庫
• 員工離職前刪除公司重要資料
• 擅自存取他人雲端硬碟或電子郵件
但這類案件往往涉及技術性細節，並非所有電腦操作都構成犯罪，若遭指控，仍有機會透過法律辯護維護自身權益。
二、遭控妨害電腦使用罪？可能的辯護方向
如果被指控妨害電腦使用罪，可以從以下幾個角度進行抗辯：
1、行為是否符合「無故入侵」？
法律重點：
犯罪成立的前提是行為人「無故」存取他人電腦或帳號，若有正當理由，則可能不構成犯罪。
辯護方向：
♦ 若獲得授權（如主管口頭同意），則不符合「無故入侵」。
♦ 若電腦系統未設置明確的權限限制，則無法認定為「入侵」。
舉例：員工離職後登入舊公司郵件帳號，若公司未設置權限限制，則難以認定為非法入侵。
2、否具備犯罪意圖（主觀故意）？
法律重點：
行為人必須「明知」自己未經許可仍故意侵入或操作他人電腦，才可能構成犯罪。
辯護方向：
♦ 若誤操作（如點錯帳號登入）、非惡意行為，則不符合犯罪要件。
♦ 若未經允許進入系統，但未造成任何損害，則可能不構成犯罪。
舉例：一名員工在同事未登出的電腦上誤觸資料夾，未刪除或變更內容，可能不符合「故意入侵」的要件。
3、侵入行為是否造成實質損害？
法律重點：
法律要求行為人必須造成電腦系統的「損害」或「干擾」，如果僅僅是登入而未進一步修改或刪除資料，則不一定構成犯罪。
辯護方向：
♦ 若行為未影響系統運作，無數據遺失或被盜，則可主張無實質損害。
♦ 若僅限於存取公共資訊，未涉及機密資料，則可主張無影響性。
舉例：某人登入他人電腦查看文件，但未修改或刪除任何內容，則可能不符合「損害」要件。
4、公司內部電腦操作是否屬「業務範圍」？
法律重點：
在職場環境中，員工對公司電腦或帳號的存取，若屬於業務範圍內的操作，則難以認定為「非法入侵」。
辯護方向：
♦ 若行為發生於正常業務範圍內，且公司未明確限制存取權限，則可主張無違法行為。
♦ 若帳號或設備屬於共同使用（如團隊共享帳號），則不符合「未經許可」的條件。
舉例：一名員工登入公司雲端硬碟存取資料，若該雲端原為團隊共享使用，則難以認定為違法行為。
5、離職員工刪除公司資料是否構成犯罪？
法律重點：
若員工離職後刪除公司資料，可能涉及妨害電腦使用罪，但仍須考量以下因素：
1、刪除是否獲得公司授權？
2、刪除資料是否造成公司業務損害？
3、行為是否出於惡意？
辯護方向：
♦ 若刪除內容為個人資料或工作產出的文件，則可能不構成犯罪。
♦ 若公司未明確要求保留該資料，則刪除行為可能具有合理性。
舉例：員工離職時刪除個人筆記與檔案，但未刪除公司業務資料，則可能不構成妨害電腦使用罪。
6、偷看他人LINE聊天記錄是否構成犯罪？
法律重點：
偷看他人LINE聊天記錄，若涉及未經授權存取、破解密碼、遠端登入他人帳號，則可能構成犯罪。
辯護方向：
♦ 若帳號持有人自行提供手機並允許查看，則不構成「無故入侵」。
♦ 若行為人無需破解密碼，僅透過共用設備看到對話，則可能無違法意圖。
舉例：同事離開座位時未登出LINE，另一人查看內容，若無進一步操作，則可能不構成妨害電腦使用罪。
三、被控妨害電腦使用罪，該怎麼辦？
如果你被控妨害電腦使用罪，應立即採取以下行動：
▪保持冷靜，避免與對方發生衝突或進一步行為。
▪確認案件細節，包括操作時間、帳號存取權限等。
▪若為職場糾紛，應保留內部通訊紀錄，以證明操作符合業務範圍。
▪立即尋求專業律師協助，分析案件並規劃最佳辯護策略。
結論：
妨害電腦使用罪的成立，需符合「未經許可」、「主觀故意」、「造成損害」等要件，但許多案件仍有辯護空間，如獲得授權、無惡意、未造成損害等，均可作為抗辯理由。
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