軍人被判有罪就汰除？律師必讀：從刑事判決到行政汰除的雙軌制完整解析
商品圖像
-
商品資訊
前言：判決書之外的隱形戰場
在處理軍人當事人的刑事案件時，我們作為法律專業人士，不僅要專注於法庭上的攻防，更必須理解判決結果對其軍旅生涯的毀滅性衝擊。一句「我的軍旅生涯可能要結束了」，是我們最常從軍人當事人那裡聽到的憂慮。他們口中的「被兩大過汰除」，究竟是軍中傳言，還是白紙黑字的規定？
答案是：這不僅是規定，而且是一套複雜的「雙軌制」人事處分程序。 許多人以為獲得「緩刑」就等於拿到免死金牌，但實務上，這道防線並非絕對牢不可破。
➙本文旨在為法律同道們深入解析軍人因刑事判決而面臨的「汰除」機制，從原則性的法律連動，到實務上的例外操作，並直接援引關鍵法條，提供一份完整的策略地圖。
一、第一軌：刑事判決連動的「自動汰除」路徑
這是最常見、也最廣為人知的汰除路徑，整個過程像推骨牌一樣環環相扣，其核心在於判決結果是否符合法定的豁免條件。
步驟一：觸發「記過」的法律引信
此路徑的法律引信是 《陸海空軍懲罰法》第8條第1項第10款，其內容明確規定：
軍官、士官有下列行為之一者，應受懲罰：
十、觸犯刑事法律，經判決有罪確定。但經判決無罪、免訴、不受理、不付審理、不付保護處分、免刑、緩刑、得易科罰金、得易服社會勞動或經宣告六個月以下有期徒刑者，不在此限。
實務解讀：這條規定劃出了一條清晰的紅線。只要刑事判決書的最終結果不屬於上述「但書」中的任何一種豁免情況（例如：判處有期徒刑七個月且不得易科罰金），部隊的人事部門就必須依法召開評議會，並通常會依據同法第9條及施行細則，做出「一次記兩大過」的懲處。
步驟二：觸發「考績丙上」與「辦理退伍」
一旦「兩大過」懲處生效，後續的人事程序便會自動啟動。依據 《陸海空軍軍官士官考績條例施行細則》第6條第2項第2款 規定：
有下列情形之一者，其考績績等不得評為甲等以上：
（二）年內曾受記大過一次或累積大過二次以上之處分。
實務解讀：這意味著該軍人當年度考績最高只能是「乙上」。而在實務操作中，對於已符合汰除標準的人員，部隊通常會直接將其年度考績評定為「丙上」，進而觸發汰除的最終條款——《陸海空軍軍官士官考績條例》第8條第1項第4款，規定考績丙上者應「辦理退伍」，即強制汰除。律師應對策略：辯護的首要目標，就是全力爭取進入《陸海空軍懲罰法》第8條的「但書」保護傘。在法庭上，除了爭取無罪，「緩刑」和「得易科罰金」是避免觸發這條自動汰除路徑的關鍵防線。
二、第二軌：繞過判決結果的「行政裁量」汰除路徑
這就是為何有些軍人明明獲得緩刑，卻依然被汰除的真正原因。部隊可以不看判決結果，單純針對軍人的「違法行為本身」進行懲處。
步驟一：觸發「品德操守」的懲處引信
此路徑的法律依據，是來自 《陸海空軍懲罰法》第7條的概括條款，常見被引用的款項為：
軍官、士官有下列行為之一者，應受懲罰：
十三、言行不檢，有損軍譽。
十四、其他違失行為，情節重大。
實務解讀：這兩款條文賦予了部隊極大的行政裁量權。當軍人觸犯特定案件時，即使法院最終考量其犯後態度等因素而給予緩刑，部隊評議會仍可獨立認定：「此行為本身已構成『言行不檢』，嚴重損害國軍聲譽，顯示其品德操守有重大瑕疵，已不適任軍職。」高風險案件類型：
即使獲得緩刑，以下幾種類型的案件，被部隊引用第7條進行汰除的風險極高：
• 酒後駕車：最常見的類型，國防部近年來對此幾乎是零容忍。
• 詐欺案件：特別是擔任詐騙集團車手或提供帳戶的行為，被視為嚴重破壞社會信任及軍人形象。
• 性騷擾、違反性自主案件：如強制猥褻、散布私密影像等，嚴重衝擊部隊紀律。
• 賭博、吸毒：被視為動搖軍心、敗壞軍紀的指標性行為。
• 暴力犯罪：如傷害、恐嚇等，顯示其情緒管理與守法精神有重大問題。
步驟二：同樣的終點：記過、汰除
評議會依據第7條，同樣能做出「一次記兩大過」的處分。一旦懲處成立，後續同樣會觸發「考績丙上」及「辦理退伍」的流程，最終結果與第一軌完全相同。
律師應對策略（防守此路徑）：
1. 強化判決理由：在法庭上請求法官在判決書的量刑理由中，詳述給予緩刑是考量其已有悔意、情節尚屬輕微，並給予其維持軍職、回饋社會的機會。這份「法院認證」的評價，能增加部隊評議會的壓力，降低其另為行政懲處的正當性。
2. 準備行政救濟：若部隊仍在緩刑後祭出兩大過處分，應立即協助當事人循「申訴 -> 訴願 -> 行政訴訟」的管道進行救濟。救濟核心在於主張部隊的處分違反「比例原則」——刑事法院既已認定其情節輕微而給予自新機會，部隊卻施以最嚴厲的汰除處分，顯然過當。
三、結論：緩刑是重要防線，但非絕對保障
身為軍人的辯護律師，我們必須具備雙軌思維：
• 爭取緩刑或易科罰金：這是我們的第一道，也是最重要的防線。它能有效阻斷來自《陸海空軍懲罰法》第8條的自動汰除程序。
• 評估案件本質：我們必須清醒地認識到，緩刑不是100%的免死金牌。對於酒駕、詐欺等高風險案件，必須提前告知當事人，即使獲得緩刑，仍有極高機率面臨部隊以「有損軍譽」為由的行政汰除。
➙我們的職責，不僅是在法庭上為當事人爭取最有利的判決，更是要為他們預見並應對判決後的人事行政風暴。唯有如此，才能提供最完整、最專業的法律協助，真正捍衛當事人的權益。
如有任何法律問題
請立即聯繫→線上免費諮詢平台
———————————————————謙聖國際法律事務所LINE線上法律諮詢：@lawuicc001（點擊諮詢）歡迎電話預約會議：03-3150-034提供多元支付：現金、信用卡、銀行轉帳【了解更多】Facebook：謙聖國際法律事務所Instagram：chien.sheng_ -
商品Q&A
